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Vivolum trouve des salariés « hypermotivés » – Les Echos
Cette société du second oeuvre de bâtiment voit dans l’insertion un supplément de sens au travail mais aussi un vivier de main-d’oeuvre de qualité.
L’accueil de publics éloignés de l’emploi est une pratique ancienne chez Vivolum, société nantaise spécialisée dans la conception et la réalisation d’aménagement d’espaces professionnels. Cette PME, employant une soixantaine de salariés, a d’abord intégré des personnes issues du milieu carcéral, d’autres venant de la communauté du voyage et, désormais, des migrants, au nombre de sept, dont un Irakien, un Guinéen, un Turc…
Au départ, la démarche relève d’une intention sociale, explique Olivier Riom, qui a racheté l’entreprise voilà quatorze ans, « l’entreprise étant un lieu privilégié d’insertion ». Qui plus est, à travers cette démarche, « les chefs de chantier retrouvent un supplément de sens à leur travail », estime le dirigeant. A tel point que certains prennent même sur leur temps personnel pour enseigner le français. Mais l’insertion de migrants est aussi « un vrai modèle économique » dans un contexte de rareté de la main-d’oeuvre dans les savoir-faire de l’entreprise tels la pose de cloisons, la menuiserie, la réalisation de sols, de cloison, la peinture… « Nous avons affaire à une population très impliquée, hypermotivée et souvent compétente », poursuit Olivier Riom.
« Volonté de s’intégrer »
Pour autant, l’entreprise adapte certains process pour en faciliter l’accès aux salariés plus novices. Les freins à la démarche ? Ils tiennent à la complexité des démarches administratives et, de fait, à la pérennité du salarié que l’entreprise a pris la peine de former. « Nous avons affaire à une population qui fait preuve d’une forte volonté de s’intégrer, mais on ne sait jamais s’ils obtiendront les autorisations pour cela », déplore Olivier Riom, qui s’appuie sur des dispositifs associatifs, dont la plate-forme d’intermédiation Job4Mi pour les questions administratives, d’accompagnement social et linguistique. Vivolum affiche un chiffre d’affaires de 7 millions d’euros et des références telles le siège du CIC Ouest ou le Radisson Blue à Nantes. L’entreprise s’avère innovante sur d’autres fronts, dont la conception d’espaces propices « au bien-être au travail » intégrant les notions de flex-office ou de feng-shui.
