Nous avons décidé de nous engager durablement pour des aménagements écoresponsables avec la Convention des Entreprises pour le Climat - CEC Ouest

Une vision à 10 ans : vers des bureaux régénératifs

Vivolum s’engage à devenir, d’ici 2035, une entreprise vertueuse et robuste, installant des aménagements de bureaux écoresponsables tout en accompagnant ses clients dans une réflexion sur l’usage et la performance de leurs bâtiments.
Notre ambition : réduire notre empreinte environnementale, favoriser les circuits courts, replacer le vivant au cœur des espaces de travail et partager nos avancées avec les acteurs de la filière dans un esprit de coopétition.

Nos six leviers d’action pour une transformation durable

1. Une entreprise vertueuse et des collaborateurs acteurs

Réduction de 50 % des émissions carbone de notre outil de travail d’ici 2035.
Formation et sensibilisation de tous les salariés aux enjeux climatiques et à la biodiversité.
Mise en place de groupes de travail participatifs et d’une gouvernance plus ouverte.
Partenariats avec les ESAT et initiatives favorisant la diversité et la solidarité.

2. Des aménagements à faible impact environnemental

D’ici 2030, 50 % des matériaux utilisés seront de seconde main et 100 % locaux.
Éco-conception systématique de nos cloisons, sols et plafonds.
Développement de la biophilie et intégration du vivant dans nos projets (plantes, lumière naturelle, matériaux sains).
Création d’une charte Vivolum pour le bien-être et la qualité de vie au travail.

3. Accompagner nos clients vers des choix responsables

Présentation systématique de l’impact carbone dans nos devis.
Proposition d’alternatives éco-conçues et solutions de réemploi des aménagements existants.
Développement de contrats de performance énergétique et refus d’intervenir sur les bâtiments énergivores non améliorés.
Contribution à la préservation de la biodiversité via des partenariats territoriaux.

4. Construire un écosystème de fournisseurs et sous-traitants engagés

Sélection des partenaires selon leur bilan carbone et engagement RSE.
Adoption d’une charte d’achat responsable commune.
Collaboration avec des acteurs locaux pour développer des produits innovants et vertueux.
Objectif : 100 % de sous-traitants engagés dans une démarche RSE d’ici 2035.

5. Coopérer et innover collectivement

Participation à des collectifs et expérimentations territoriales (CEC, Cyneo, Tri’n’Collect…).
Animation de groupes d’intelligence collective sur l’usage futur des bureaux.
Partage de la feuille de route avec toutes les parties prenantes (clients, fournisseurs, salariés).
Engagement dans l’économie de la fonctionnalité et les démarches coopératives.

6. Imaginer Vivolum 2050

Anticiper les transformations urbaines et les usages de demain.
Co-construire la feuille de route 2050 avec les collaborateurs et les acteurs publics.
Renforcer la présence de Vivolum comme acteur du bâtiment régénératif et de la ville durable.

Une feuille de route collective et vivante

Cette stratégie, issue du programme CEC Ouest, a été coconstruite avec les collaborateurs et sera partagée avec nos clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
Vivolum place la biodiversité, la sobriété et le partage de la valeur au cœur de ses décisions, pour inventer ensemble les espaces de travail responsables de demain.

CEC ouest